崗前培訓
校企合作是新疆塔林鼎尚餐飲管理（集團）有限公司重點推進的項目，為確保合作學校學生在我公司實習工作的順利開展，公司在實習生實習前進行崗前培訓活動，并且現場舉行拜師禮。此次培訓針對公司合作院校的45名應屆實習生開展，公司總經理、領導班子成員、各項目主要負責人參加此次培訓活動。
培訓期間，新疆塔林鼎尚餐飲管理（集團）有限公司總經理白玉清代表公司對到場的所有公司各項目負責人及實習生表示熱烈歡迎，并對實習生提出三點期望，一是做好個人職業生涯規劃，樹立人生奮斗目標，發揚吃苦耐勞的工作精神，盡快完成角色轉變及自身角色定位；二是努力學習，敢于擔當勇于擔當，不斷強化自身業務工作能力，善于發現問題、交流溝通，堅持原則開展工作；三是不忘初心，常懷感恩之心，做到“既來之，則安之”，把實習崗位作為人生職業生涯的重要開始，心懷企業，努力為企業發展貢獻力量，實現人生目標和企業發展的雙贏。
近年來，公司以校企合作為切入點，大力提高公司校招質量，做到優秀應屆生“早選、早用、早留”，為公司高速發展提供有力的人力資源保障。
#崗前培訓#
之后，由人力資源部部長陸美霞進行實習生崗前培訓，此次培訓主要四個方面開展。
一是開展公司企業文化培訓暨發展歷程培訓，讓大家了解到了集團公司的企業文化，前身，主要架構，員工人數，所獲得的行業、企業、個人榮譽及獎項，公司業務板塊及覆蓋區域，公司發展關鍵年的歷程及發展進程思路等內容。二是開展制度紀律規范培訓，讓大家了解到實習期間的薪資待遇情況，“師徒制”帶教管理及考核，工作紀律等內容。三是開展職業素養培訓，讓大家了解到了自己目前所實習崗位今后的晉升通道、行為規范、儀容儀表要求等內容，并在現場邀請實習生上臺示范及糾錯。四是開展安全規范培訓，主要分為食品安全、操作安全、消防安全等內容。
首先，由人力資源陸部長根據實習人員名單針對項目進行分配，所念到名字的項目負責人及實習生進行相互介紹。
之后，每個項目的負責人及項目分配實習生依次上臺進行“拜師禮”環節。
通過開展實習生崗前培訓，進一步樹立了公司品牌形象，結合實習期全階段考核，優先選拔德才兼備的實習生。后續公司將根據實習生的專業特長和發展方向，為每位實習生分配合適的實習崗位，明確職業發展方向，同步結合公司“導師帶徒”活動，對實習生進行全面的思想、技能培訓，以最快的速度將他們打造成為適合企業發展的專業后備人才。